Change Management bezeichnet den strukturierten Ansatz, Veränderungen in einer Organisation zu planen, umzusetzen und zu überwachen, um sicherzustellen, dass diese effektiv und nachhaltig sind.

Es hilft Organisationen, sich an Marktveränderungen anzupassen, Effizienz zu steigern, Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Ein typischer Prozess beinhaltet die Phasen Vorbereitung, Planung, Implementierung und Nachbereitung.

Durch transparente Kommunikation, Schulungen, Feedbackmöglichkeiten und die Einbindung in Entscheidungsprozesse.

Widerstand der Mitarbeiter, unzureichende Kommunikation, fehlende Ressourcen und unklare Ziele.

Durch frühzeitige Einbindung der Betroffenen, klare Kommunikation der Vorteile und Bereitstellung von Unterstützung während des Übergangs.

Die Dauer variiert je nach Umfang und Komplexität der Veränderung, kann jedoch von einigen Monaten bis zu mehreren Jahren reichen.

Wir nutzen Methoden wie das ADKAR-Modell, Kotters 8-Stufen-Prozess oder Lean Change Management oder das EFQM-Modell. Change Bakery ist darauf ausgelegt die richtigen Methoden und Rezepte zu Ihren Herausforderungen zu finden